ホームプロダクト企業向け統合ERPプラットフォーム

「うちのチームは今、何人分の工数が余っているのか」

ACMSは、プロジェクト損益・稼働率・人件費・採用進捗を一画面に統合する、IT企業向けERPです。感覚に頼る運営から、データで動く経営へ。

開発センターを運営する IT 企業の、最重要課題

外注すべきか、内製すべきか。その判断に、根拠はありますか。

・エンジニア別の稼働率をリアルタイムに把握
・プロジェクト損益を週次で追跡
・外注・内製・採用をデータで判断
・部門長が毎日、自部門のP/LとKPIを確認

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よくある課題

IT企業の成長を止める、4つの見えない壁。

稼働率と損益が見えない

誰が空いているか、誰が逼迫しているか分からない。赤字案件に、締め後まで気づけない。

部門の収支が見えない

部門収支は月次レポートを待たないと見えない。部門長が日々判断できる情報基盤がありません。

承認が止まる

メール、紙、チャットに申請が分散。残業・支払・採用の承認に時間がかかり、現場と経営のスピードを落とします。

評価が形骸化する

目標設定や評価がExcel・紙で分断。基準がそろわず、公平性や成長支援につながる評価運用が難しくなります。

KEY BENEFIT

ACMS で実現する 3 つの変化

集める。つなぐ。見える化する。

データを、ひとつに。

人事・契約・稼働・損益・採用を単一基盤で管理。部門をまたいだ分析を可能にします。

業務を、止めない。

承認、勤怠集計、契約通知をデジタル化。繰り返し作業をシステムに任せます。

経営を、数字で動かす。

KPI、コスト、稼働率をダッシュボードで可視化。感覚経営から、データ経営へ導きます。

期待できる成果

時間を減らし、判断を速くする。

承認処理、HR対応、採用、情報検索にかかる時間を圧縮し、日々の運営判断を加速します。

承認処理を標準化

自動ルーティングで、残業・支払・採用承認をスムーズに処理します。

HR問い合わせをセルフサービス化

社員セルフサービスにより、HR担当者の確認・回答業務を減らします。

採用プロセスを一元管理

面接調整、評価、オファーまでを一つの流れで管理します。

情報検索と共有を集約

社内ナレッジを集約し、必要な情報にすばやくアクセスできます。

選ばれる理由

IT企業の運営を、前提から設計したERP。

必要な機能から始められる

9つの独立モジュールから選んで導入。初期投資を抑え、成長に合わせて拡張できます。

データが全体でつながる

共通マスターデータで、入力ミスや重複を削減。部門横断の分析を標準で実現します。

IT企業の指標に強い

Charge Rate、Busy Rate、EE/EDなど、IT企業特有の管理指標に対応。追加開発なしで現場にフィットします。

評価制度まで支援できる

ACMS Evaluationは、評価基準の設計から運用定着まで対応。IT以外の業種にも展開できます。

長く使える拡張性

API連携により既存システムと接続可能。組織の成長や業務変化に合わせて育てられます。

ACMSの主要モジュール

各モジュールは単独導入でき、段階的に拡張可能。共通マスターデータにより、すべての情報がシームレスにつながります。

ACMS Project
計画・実績工数、ログワーク、Charge Rate、Busy Rate、案件損益を可視化。外注すべきか、誰に余力があるかを即時に判断できます。
ACMS Division
各部門を一つの事業単位として管理。売上、コスト、人材、顧客を部門長が主体的に把握できます。
ACMS BO
組織図、人事情報、契約、勤怠、資産、研修を一元管理。HR業務の手作業を減らし、透明性を高めます。
ACMS ME
社員が勤怠、契約、休暇、資産、参加プロジェクトを自分で確認・申請。HRへの問い合わせを削減します。
ACMS Workflow
休暇、残業、支払、採用、オンボーディングをデジタル承認。組織図連携で自動ルーティングします。
ACMS Evaluation
目標設定、自己評価、上長評価、キャリブレーションをデジタル化。コンピテンシーに基づく評価運用を支援します。
ACMS 採用管理
採用オーダー、CV受付、面接、評価、オンボーディングまでを一気通貫で管理。KPIと採用コストも可視化します。
ACMS Wiki
規程、手順書、ドキュメントを集約。スマート検索とディスカッションで、知識を組織に残します。
ACMS 内部活動
社員表彰、投票、コイン報酬をデジタル化。透明性のある評価文化とエンゲージメント向上を支援します。